Publisher's Synopsis
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zentrale Forschungsfrage bezieht sich auf mögliche und insbesondere wirksame Befristungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer, insbesondere im Zusammenhang mit der Verfassungsmäßigkeit des Vorbeschäftigungsverbotes und dem zukünftigen Umgang damit. Ein besonderer Fokus liegt auf möglichen vertraglichen Formulierungen für befristete Arbeitsverträge. Diese Masterarbeit beschäftigt sich ausschließlich mit geltendem deutschem und europäischem Recht. Das Hauptziel dieser Masterarbeit besteht darin, befristete Arbeitsverträge praxisorientiert zu erläutern. Um dies zu unterstützen, werden an passenden Stellen Beispiele für ein besseres Verständnis angeführt. Die Arbeit geht sowohl auf Befristungen mit Sachgrund als auch auf kalendermäßige Befristungen ohne Sachgrund ein. Dabei werden nicht nur die Vorteile für Arbeitgeber, sondern auch Besonderheiten und mögliche Probleme, wie zum Beispiel das Vorbeschäftigungsverbot, diskutiert. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Arbeit eine arbeitgeberfreundliche Perspektive einnimmt und somit insbesondere die Interessen von Unternehmen berücksichtigt. In dieser Masterarbeit erfolgt kein Vergleich mit früher geltender und somit veralteter Rechtsprechung.
