Publisher's Synopsis
Cette étude de recherche sur le stress au travail et son influence sur la performance du personnel infirmier travaillant à l'hôpital militaire territorial de la ville de Guayaquil, d'octobre 2015 à février 2016, visait à déterminer les niveaux de stress au travail chez le personnel infirmier et son influence sur la performance au travail. La population était composée de 15 diplômés en soins infirmiers et de 6 aides-soignants. Une étude descriptive a été réalisée. L'instrument utilisé était un questionnaire. Les résultats montrent que 54% du personnel interrogé est surchargé de travail; 73% déclare être en sous-effectif dans le domaine de la médecine interne, ce qui entraîne une surcharge de travail pour le peu de personnel en service et l'oblige à redoubler d'efforts pour combler ces lacunes; 56% du personnel éprouve un faible niveau de concentration, avec des omissions et des oublis dans l'exécution des tâches; 53% exprime un manque de courtoisie à l'égard des collègues ou des patients. Il est à noter que 50% du personnel montre des attitudes de démotivation et de manque d'intérêt pour le travail collaboratif.
