Publisher's Synopsis
El título de este artículo: Líderes, líderes, liderados, con liderazgo no invita intencionalmente a la reflexión. Es, como implica, un paradigma de cuatro partes en el que se produce el liderazgo y a partir del cual se forman los líderes. Mi generación no recibió códigos de trampa. Sin embargo, voy a intentar ahorrarle algo de tiempo y mejorar sus resultados con un simple esquema situacional al final del artículo. No estoy seguro de cómo califica como un código de trampa, pero es un resultado predeterminado al que quizás no hayas llegado por tu cuenta, pero es una actitud esencial.
Además, hay varias habilidades de líder que quiero transmitir. Las habilidades que considero más valiosas en todo el espectro del liderazgo organizacional son 1) asesoramiento para el desarrollo; 2) resolución de problemas; 3) recepción de la misión, tarea y propósito y el proceso de comunicación; y 4) gestión de riesgos.
