Publisher's Synopsis
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Herzstück einer jeden Unternehmung wird durch das Ausschöpfen eigener personeller Ressourcen bestimmt. Die Gesundheit spielt dabei eine primäre Rolle und ist somit als hochwertiges Gut anzusehen. Ents-prechend sollte auch auf Führungsebene in Unternehmen eine größt-mögliche Nutzung der Ressourcen erreicht werden. Dazu stellt sich der Autor die Frage, ob die Führungskräfte von heute den demografischen Wandel erkannt und als zentralen Aspekt in ihre Agenda aufgenommen haben. Hierbei wird ein Vergleich der ge-gen-sätzlichen Auffassungen und Verhaltensweisen von Asien und Europa angestellt. Verstehen es die Asiaten besser der Gesundheit zu ent-spre-chen als die Europäer? Verbirgt sich mehr hinter asiatischen Sport-arten als der reine Spaß an der Sache? Hinnerk Heuer analysiert fachkompetent und fundiert diese Erhe-bun-gen in Hinblick auf die Zusammenhänge von Sport, Management und Gesundheit. Neben Grundlagebetrachtungen von kulturellen Aspekten, Manage-ment--systemen und Führungsstilen wird somit auch ein Bezug zum Sport und der Gesundheit hergestellt: Die Synthese von Sport und Manage-ment. Beispiele betrieblicher Gesundheitspräventionen in Asien und Europa werden detailliert dargestellt. Außerdem gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Imple-men-tierung solcher Vorhaben auf der Basis von gesetzlichen Be-stim-mungen.
